Uppförandekod

Lagefterlevnad

Vi betraktar lagefterlevnad som en av våra främsta skyldigheter. Vi förbinder oss att följa lagarna i tillämpliga rättssystem.

Förbud mot korruption och mutor

Zelentech motarbetar alla former av korruption och inga överträdelser tolereras.

Vi tolererar ingen form av och deltar inte i någon form av korruption eller mutor, inklusive betalningar eller andra förmåner till offentliga tjänstemän i syfte att påverka beslutsfattande i strid med lag.

Rättvis konkurrens, antitrustlagstiftning och immateriella rättigheter

Antitrustlagar förbjuder avtal mellan företag som begränsar konkurrensen, t.ex. prisfixering, marknads- eller kundallokering, marknadsdelning eller anbudskarteller med konkurrenter, eller missbruk av dominerande ställning på marknaden. Zelentech har en strikt policy att agera i enlighet med antitrustlagstiftning och förväntar sig att våra avtalspartners gör detsamma.

Vi förbinder oss att agera i enlighet med nationell och internationell konkurrenslagstiftning, att inte delta i prisfixering, marknads- eller kundallokering, marknadsdelning eller anbudskarteller med konkurrenter samt att respektera andras immateriella rättigheter.

Intressekonflikt

Anställda ska agera i sitt företags bästa intresse. Anställda ska därför inte ha något förhållande, ekonomiskt eller annat, med någon som strider mot, eller förefaller strida mot, den anställdes skyldighet att agera i sitt företags bästa intresse.

Respekt för anställdas grundläggande mänskliga rättigheter

Zelentech förväntar sig att sina leverantörer respekterar anställdas grundläggande mänskliga rättigheter enligt de internationella konventionerna från FN, Internationella arbetsorganisationen (ILO), OECD samt FN:s Global Compact-initiativ.

Detta innebär till exempel:

• Vi respekterar varje individs personliga värdighet, integritet och rättigheter.
• Vi efterlever den maximala arbetstid som fastställs i tillämpliga lagar.

Förbud mot barnarbete

Zelentech förväntar sig att sina leverantörer enbart anställer arbetare med en minimiålder av 15 år. I undantagsfall accepterar vi en minimiålder av 14 år under förutsättning att en lagstadgad minimiålder av 14 år gäller enligt ILO-konvention 138 i det land där den berörda leverantören har sin verksamhet.

Hälsa och säkerhet för anställda

Zelentech tar ansvar för anställdas hälsa och säkerhet, kontrollerar risker och vidtar bästa rimligt möjliga förebyggande åtgärder mot olyckor och yrkessjukdomar.

Miljöskydd

Syftet med miljöskydd är att förbättra marknadsmöjligheterna för våra produkter och den uppskattning som våra kunder och allmänheten har för oss, genom att öka miljökompatibiliteten och den ekologiska effektiviteten hos både produkterna och produktionsprocesserna. Vi agerar i enlighet med tillämpliga lagstadgade och internationella standarder för miljöskydd.

Leveranskedja

Zelentech förväntar sig att våra leverantörer inte bara följer uppförandekoden i sin egen organisation utan också i sin tur säkerställer att deras underleverantörer följer de internationella standarder som sammanfattas i uppförandekoden.

Ansvarsfull mineralinköp

Fram till idag har handeln med ansvarsfull mineralinköp påverkats av många våldsamma konflikter. Vi förbinder oss att vidta rimliga åtgärder för att undvika att våra produkter innehåller råmaterial som direkt eller indirekt finansierar beväpnade grupper som kränker mänskliga rättigheter.

Penningtvätt och terrorfinansiering

Zelentech är fast beslutet att till fullo efterleva alla lagar mot penningtvätt och terrorism världen över. Zelentech bedriver affärer enbart med ansedda kunder och leverantörer som är involverade i legitim affärsverksamhet, med medel från legitima källor.

Dessa principer bygger på – bland annat – FN:s Global Compact och principerna från Internationella arbetsorganisationen, men återspeglar även "Business Conduct Guidelines" från ansedda internationella företag.