行動規範

法令遵守

当社は法令遵守を最も重要な義務の一つと考えております。適用される法制度の法律を遵守することをお約束いたします。

Zelentechはあらゆる形態の汚職に反対しており、いかなる違反も容認いたしません。

当社は、法律に違反して政府関係者の意思決定に影響を与えるための支払いやその他の利益供与を含め、いかなる形態の汚職や贈収賄にも関与せず、容認いたしません。

独占禁止法は、競争を制限する企業間の合意、例えば競合他社との価格協定、市場・顧客の配分、市場分割、入札談合、または市場における支配的地位の濫用を禁止しています。Zelentechは独占禁止法を厳格に遵守する方針を持ち、契約パートナーにも同様の遵守を期待しています。

当社は、国内および国際競争法に従って行動し、競合他社との価格協定、市場・顧客の配分、市場分割、入札談合に参加せず、他者の知的財産権を尊重することをお約束いたします。

従業員は会社の最善の利益のために行動すべきです。したがって、従業員は、会社の最善の利益のために行動する義務と矛盾する、または矛盾するように見える、金銭的またはその他の関係をいかなる者とも持つべきではありません。

Zelentechはサプライヤーに対し、国際連合（UN）、国際労働機関（ILO）、経済協力開発機構（OECD）、および国連グローバル・コンパクト・イニシアチブの国際条約で定義された従業員の基本的人権を尊重することを期待しています。

これは例えば以下のことを意味します：

Zelentechはサプライヤーに対し、最低年齢15歳以上の労働者のみを雇用することを期待しています。例外的に、影響を受けるサプライヤーが事業所を置く国においてILO条約138に基づく法定最低年齢14歳が適用される場合にのみ、最低年齢14歳を受け入れます。

Zelentechは従業員の安全衛生に責任を持ち、危険を管理し、事故および職業病に対して合理的に可能な最善の予防措置を講じます。

環境保護の目的は、製品自体およびその製造プロセスの環境適合性とエコロジカル効率を高めることにより、当社製品の市場機会と顧客・社会からの評価を向上させることです。当社は環境保護に関する適用可能な法令および国際基準に従って行動いたします。

Zelentechはサプライヤーに対し、自社組織で行動規範を遵守するだけでなく、その下請業者も行動規範にまとめられた国際基準を遵守するよう確保することを期待しています。

現在に至るまで、責任ある鉱物調達に関する取引は多くの暴力的紛争の影響を受けてきました。当社は製品において、人権を侵害する武装集団に直接的または間接的に資金を提供する原材料の使用を避けるために合理的な努力を行うことをお約束いたします。

Zelentechは世界中のすべてのマネーロンダリング防止法およびテロ対策法を完全に遵守することをお約束いたします。Zelentechは正当な事業活動に携わり、正当な資金源からの資金を持つ信頼性のある顧客およびサプライヤーとのみ取引を行います。

これらの原則は、特に国連グローバル・コンパクトおよび国際労働機関の原則に基づいていますが、信頼性のある国際企業の「ビジネス行動ガイドライン」も反映しています。